核心用神
日干：代表您自己，是竞争者之一。
月干：代表与您竞争的同事、平级对手。
值符：代表决定岗位归属的最终领导、评委或考核标准。
开门：代表所竞争的岗位本身。
景门：代表您的竞聘报告、面试表现、成绩与口碑。
天辅星：代表能帮助您的贵人、导师，或您的资质证书。
戊：代表岗位的薪资、利益，也代表您为此的投入。
时干：代表“此次竞争”这件事的最终结果。
竞争胜负诊断指南
一、诊断对手与您的实力对比(看“日干”宫与“月干”宫)
展开剩余81%这是最直接的“矛与盾”的对比。
双方基础状态：
日干宫旺相，临吉星吉神：您当前状态好，底气足。
月干宫旺相，临吉星吉神：对手实力强劲，准备充分。
哪一方的宫位能量更纯净、更强旺，哪一方的基本盘就更扎实。
双方的竞争关系：
日干宫克月干宫：您在竞争中能压制对手，占据主动优势。
月干宫克日干宫：对手对您形成压制，您感到被动或有压力。
日干宫与月干宫比和：双方势均力敌，胜负难分，可能取决于其他因素。
月干宫临玄武、天芮星：对手可能使用非正当手段，或自身有隐患。
二、诊断决策层的倾向与岗位匹配度(看“值符”与“开门”)
这是决定胜负的“裁判”和“赛场”。
领导更偏向谁？：
值符宫生日干宫：领导/评委内心更倾向于您。这是最有利的信号。
值符宫生月干宫：领导/评委更欣赏您的对手。
值符宫与两者均无生克：领导持中立态度，完全看表现。
岗位更需要谁？：
开门宫（岗位）生日干宫：这个岗位与您更匹配，需要您的能力。
开门宫生月干宫：岗位更需要对手那样的特质。
开门宫临庚、伤门：岗位竞争激烈或本身是个“坑”，得到也未必是福。
三、诊断您的表现与外部助力(看“景门”与“天辅星”)
您的临场发挥：
景门宫（您的表现）生日干宫：您的竞聘陈述、面试发挥出色，能为自己加分。
景门宫临丁奇：您的表现有亮点，令人印象深刻。
是否有贵人相助：
天辅星宫生日干宫：有能为您说话的贵人（如其他领导、前辈）。
天辅星宫生月干宫：对手可能有更强的后台或推荐人。
四、综合判断与竞争策略
1.胜算较大，宜全力冲刺(当出现以下多数情况时)
值符宫生日干宫，或开门宫生日干宫。
日干宫能量强于月干宫，或能克制对方。
景门宫得力，能生助自身。
行动建议：
巩固领导印象：在值符当令的时机，向领导做最后一次关键汇报。
完美呈现：精心打磨景门宫位代表的竞聘材料，反复演练。
风水催旺：在开门方位摆放印章、权杖类摆件；在值符方位保持能量畅通。
2.势均力敌，需出奇制胜(当格局呈现胶着时)
双方宫位能量相当，值符无明显倾向。
开门对双方都无强烈生克。
竞争策略：
差异化优势：分析月干宫的弱点（如临杜门不善沟通），在景门表现中突出自己相反的优势。
争取关键票：全力争取天辅星宫位代表的贵人支持。
化解对手优势：若对手宫位临庚（强硬），您可展现柔和的协作能力（以水泄金）；若对手临戊（资源多），您可突出创意和效率（以木克土）。
3.胜算较小，需另谋出路或创造奇迹(当出现以下情况时)
值符宫生月干宫，且月干宫克日干宫。
开门宫明显生对方。
时干宫（竞争事体）克日干。
理性建议：
尽力而为，不留遗憾：仍要认真准备，将其视为一次高水平的演练。若能超常发挥（景门极佳），或有微弱翻盘可能。
准备“B计划”：同时关注其他开门宫生日干宫的岗位机会，避免孤注一掷。
心态调整：清理月干方位（对手方向）的杂物，象征放下对此执念。强力催旺日干宫，提升自我价值，是长远之计。
总结：
岗位竞争，在奇门中是一场三方博弈：您（日干）、对手（月干）、裁判（值符）。您的胜出，需要满足两个条件：1.自身能量强于或能克制对手；2.裁判的天平向您倾斜。请根据诊断，或乘胜追击，或剑走偏锋，或韬光养晦。无论如何，通过竞争清晰地认识自己与环境的能量关系，本身就是最大的收获。
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